Senatorin Dilek Kolat besucht TIO e.V.

Am 18. Januar 2012 besuchten die Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen Dilek Kolat sowie die Staatssekretärin Barbara Loth TIO.

Hier sind ein paar Impressionen des Besuches:


Senatorin für Arbeit, Integration und Frauen Dilek Kolat sowie die
Staatssekretärin Barbara Loth


Dilek Kolat kannte die TIO-Projekte bereits. Der Besuch gab der Senatorin die Gelegenheit, sich von der Arbeit des TIO ein eigenes Bild zu machen.
Über TIO sagt sie:
„Wirtschaftliche Unabhängigkeit eröffnet Frauen Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben. Deshalb begrüße ich es sehr, dass TIO Frauen mit Migrationshintergrund dabei unterstützt, in Arbeit zu kommen. Gerade Frauen ohne Schul- und Berufsabschlüsse und Frauen, die bereits eine Familie zu versorgen haben, sind für diese praktische und zielgerichtete Hilfe dankbar.“


Die Sozialpädagogin des TIO-Qualifizierungsprojektes, Nesrin Tekin, führt die Senatorin in ein Klassenzimmer, in dem Teilnehmerinnen für den Hauptschulabschluss lernen. An die Prüfung schließt sich eine Berufsorientierung und -vorbereitung an, denn nicht alle Teilnehmerinnen wissen schon, welche Ausbildung sie nach dem Schulabschluss machen wollen. Einige entscheiden sich auch dafür, den Mittleren Schulabschluss nachzuholen oder sogar das Abitur, weil ihr Ziel ein Studium ist.


Die Senatorin mit der TIO-Gesamtkoordinatorin Karin Heinrich bei
einem Imbiss, den die TIO-Teilnehmerinnen vorbereitet haben.

Die Pressemitteilung der Senatsverwaltung über den Besuch der Senatorin finden Sie hier.


TIO sagt "nein" zum Rassismus

Es ist für uns nicht überraschend, dass Fremdenfeindlichkeit und Rassismus in unserer Gesellschaft nach wie vor vorhanden sind und durch bestimmte Publikationen sogar zunehmend wieder "salonfähig" gemacht werden. Rassistische Erfahrungen machen sowohl Teilnehmerinnen als auch Mitarbeiterinnen von TIO immer wieder.

· Beängstigend empfinden wir allerdings das Ausmaß von Vertuschungen und Verstrickungen deutscher Behörden, durch das die nun bekannten Neonazis jahrelang "unentdeckt" morden konnten.

· Beängstigend ist die Vorstellung, dass wir uns oder unsere Kinder nicht mehr schützen können, in dem wir uns einschränken und z.B. bestimmte Orte nicht aufsuchen, an denen sich bekanntermaßen Rechtsradikale aufhalten. Es kann uns überall erwischen: vor der Haustür, am Arbeitsplatz ...

Wir fordern eine rückhaltlose Aufklärung der Morde, die von Rechtsradikalen verübt wurden.

Es wird höchste Zeit, die NPD zu verbieten. Es kann nicht angehen, dass eine Partei mit unseren Steuergeldern unterstützt wird, die durch die Städte marschiert, Parolen aus der Nazizeit brüllt, uns einschüchtern will und sogar Morde unterstützt. Es kann nicht sein, dass eine Partei wie die NPD aufgrund verfassungsmäßiger Rechte in Veranstaltungen ungehindert - und vom Verfassungsschutz geschützt! - neue Mitglieder werben kann. Wer schützt hier eigentlich wen?



TIO e.V. gewinnt den Preis für das Innovativste Diversity Projekt 2011

Am 14.11.2011 wurde der "Deutsche Diversity Preis" von Henkel, McKinsey und der WirtschaftsWoche verliehen. TIO e.V. erhielt im Rahmen einer festlichen Gala, moderiert von Barbara Schöneberger, den Preis in der Kategorie "Innovativstes Diversity Projekt".


Hamindokht Klein (Mitte) nimmt den Preis entgegen. Rechts: die Laudatorin Dr. Christine Stimpel (Heidrick & Struggles), links: die Moderatorin Barbara Schöneberger.

Der Deutsche Diversity Preis, der in diesem Jahr zum ersten Mal verliehen wurde, zeigt, dass die Bedeutung von Vielfalt jetzt auch in der Wirtschaft angekommen ist. Wir freuen uns, den Preis für Diversity zu erlangen, die für uns seit über 30 Jahren selbstverständlich ist und zu unserem Alltag gehört.

In unseren Projekten holen die Teilnehmerinnen ihre Schulabschlüsse nach, finden Ausbildungsplätze, bereiten sich für den Beruf vor und wagen den Schritt ins Arbeitsleben. Der TIO fördert Migrantinnen und ermöglicht ihnen, ihre Potentiale zu entdecken und diese in die Gesellschaft einzubringen. Das kommt natürlich der Wirtschaft ebenfalls zugute, wenn aus einer Hausfrau oder einer Hartz-IV-Empfängerin eine berufstätige Frau wird. Auch für ihre Kinder sind die Teilnehmerinnen ein großes Vorbild: Wenn sie sehen, dass Bildung und Arbeit für ihre Mütter wichtige Ziele sind, beeinflusst das den Schulerfolg der Kinder positiv.

"Der TIO vermittelt nicht nur Fachkenntnisse, sondern achtet ganz besonders darauf, interkulturelle Kompetenzen zu fördern. So werden unsere Teilnehmerinnen selbst zu Multiplikatorinnen für Integration in der Familie, am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft", so Hamindokht Klein (Mitarbeiterin im TIO-Qualifizierungsprojekt).

Diversity findet sich beim TIO nicht nur bei den Teilnehmerinnen, sondern auch im Team der Mitarbeiterinnen und bildet das Fundament unseres Erfolges. Seit unserer Gründung ist Vielfalt zentraler Bestandteil der Personalstrategie und Organisationsentwicklung.

Zu den prämierten Preisträgern, die Diversity nutzen und sich für eine Arbeitskultur der Vielfalt in Deutschland einsetzen, gehören u.a. Angela Merkel, BASF und Google.

Übersicht der Preisträger 2011.

Mehr Fotos und Informationen zum "Deutschen Diversity Preis" finden Sie in der Wirtschaftswoche.



TIO bei Veranstaltungen

Die Fachtagung "angePAcKT. Integration durch Ausbildung" wurde organisiert von der Beauftragten der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration Maria Böhmer.
Die bundesweite Konferenz widmete sich in Fachbeiträgen und Foren den zentralen Herausforderungen zur Verbesserung der Ausbildungsbeteiligung. Akteure aus der Berufsorientierung und Ausbildungsberatung stellten erfolgreiche praktische Ansätze vor.
29. November 2011 im Konferenzzentrum MOSKAU, Karl-Marx-Allee 34, 10178 Berlin. Mehr Informationen finden Sie hier.

Die Veranstaltung für Alleinerziehende und Mütter bot Informationen u.a. zu Sozialberatung, Gesundheitsförderung, Bildungsangebote und wurde organisiert durch das JobCenter Friedrichshain-Kreuzberg in Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten des Bezirks. Flyer als PDF
Rathaus Kreuzberg, Yorckstr. 4-11, Mittwoch, 19.10.2011 von 10 bis 14 Uhr

Neukölln für Frauen - Frauen für Neukölln
Die Veranstaltung wird jedes Jahr durch die Gleichstellungsbeauftragte des Bezirksamtes Neukölln, Sylvia Edler, und das Netzwerk Frauen in Neukölln organisiert. Vereine und Institutionen stellen ihre Angebote für Frauen und Mädchen vor. Begleitet wird dies mit Musik und einem Quiz.
Flyer zu der Veranstaltung.
Rathaus Neukölln, Rathausvorplatz am 23.6.2011



Am Sonntag, den 19.6.2011, war TIO auf den Kreuzberger Gesundheitstagen.

TIO war am 15.6.2011 auf der Infobörse im Bezirksamt Neukölln. Veranstalter war das JobCenter Neukölln. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen u.a. Hilfs- und Beratungsangebote regionaler Träger und die Sprachförderungsangebote des BAMF.



Auf der Veranstaltung "Kompass - Angebot für Menschen mit Migrationshintergrund", welche durch das JobCenter Friedrichshain-Kreuzberg organisiert wurde, konnten sich die Besucher über die Anerkennung ausländischer Bildungsabschlusse, Deutschkurse und alle Fragen rund um Orientierung und Arbeit informieren. Die Veranstaltung fand am 21.9.2011 im Rathaus Kreuzberg statt.
Flyer als PDF



TIO in der Presse

Hier erhalten Sie eine Übersicht über Artikel, die über TIO in deutschen und auch ausländischen Medien erschienen sind. Sollte ein Link nicht mehr funktionieren, würden wir uns über eine E-Mail freuen.

"TIO: Neue Chance für Frauen - Schulabschluss oder Weiterbildung für Frauen in Berlin – mit 90 prozentiger Erfolgsquote"
auf www.karriere.de
Link zum Artikel

"TIO: Neue Chance für Frauen"
aus der WirtschaftsWoche vom 21.11.2011 von Manfred Engeser
Artikel als PDF

"TIO´nun göçmen kadınlar için danışma ve eğitim hizmetleri devam ediyor"
aus dem Deutsch-Türkischen Stadtmagazin Merhaba, Ausgabe April 2011
Artikel als PDF

"Weiterbildungsberatung für Migrantinnen" (Artikel auf Arabisch)
aus dem Dalil Magazin - das arabische Branchenbuch, Ausgabe April 2011
Artikel als PDF

"Eine Chance für Frauen ohne Schulabschluss. Verein bietet Qualifizierungsprojekte für Migrantinnen an"
aus der Berliner Woche vom 16.03.2011
Artikel als PDF

"Kadınların diploma azmi"
aus Hürriyet vom 17.11.2010
Artikel als PDF

"Guter Rat ist billig. Wer bei der Suche nach einem Lehrgang den Durchblick verliert, kann sich kostenlos beraten lassen."
aus dem Tagesspiegel vom 15.11.2009 von Sandra Fritsch
Link zum Tagesspiegel

"Anneler lise bitirme sınavını verdi"
aus Hürriyet vom 20.05.2009
Artikel als PDF

"Qualifizierung ist der Schlüssel"
aus der flughafenzeitung, Ausgabe 1/2009
Artikel als PDF

"Weiterbildung für Migranten: Zur Sprache gebracht"
aus dem Tagesspiegel vom 21.09.2008 von Christian Schnohr
Link zum Tagesspiegel

"Wissen macht sie stark. Seit 30 Jahren hilft das Projekt TIO Migrantinnen, sich mit Bildung aus der Abhängigkeit zu befreien."
aus dem Tagesspiegel vom 25.03.2008 von Jörg Oberwittler
Link zum Tagesspiegel

"SPD´li vekillerden meslek projesi çıkarması"
aus Hürriyet vom 14.03.2007
Artikel als PDF

"Das BQF-Vorhaben Interkulturelle Öffnung der Berliner Verwaltung"
aus dem Newsletter zum BMBF-Programm Entwicklungsplattform 2 - "Kompetenzentwicklung vor dem Übergang Schule - Berufsbildung", Ausgabe 09/2006
Artikel als PDF
oder Link zum Newsletter (Artikel auf Seite 8)

"TIO - eine gute Alternative für Frauen"
aus der Flughafenpost vom Juli 2006
Artikel als PDF

"Vorkurs Vorbereitung auf Einstellungstests des Treff- und Informationsorts für türkische Frauen (TIO) e.V."
aus der Studie von Monika Ludwig und Susanne Vogel (heidelberger institut beruf und arbeit gmbh): Expertise "Vorbereitung auf Einstellungstests", Berliner Beiträge zur Integration und Migration, Berlin 2005
Studie als PDF
oder Link zur Publikation (Artikel auf S. 40-41)